30代向け転職エージェントおすすめ24社を徹底比較！転職成功のポイントも解説

近年、転職をする方は珍しくありません。20代の方が転職をしているイメージが多いかもしれませんが、30代の方でも転職をする方は多いです。今回は、30代の方向けの転職エージェントをなんとたっぷり24社もご紹介し、転職成功のポイントもご紹介いたします。

30代が転職エージェントを選ぶ3つのポイント

30代の方が転職エージェントを利用することにはさまざまなポイントがあります。今回はその中でも3つのポイントをピックアップします。

「総合型」と「特化型」に各1つは登録

「総合型」と「特化型」の両方に、各1つは登録するようにしましょう。「総合型」は全国各地の、さまざまな求人を取り揃えています。

一方で、「特化型」はITや外資系など、業界に特化した求人がありますが、都市部に求人が集中するので、地方での求人は少なくなっています、どちらにも登録するようにしましょう。

女性の働き方などへのサポートがあるか

企業としては30代女性を採用してもすぐに結婚、出産で退職や産休になってしまうのでは？と考えます。ですが、昨今は多様な働き方に対応できるよう新たな制度を取り入れる企業も増えてきました。それに伴い、スキルがあって即戦力となる30代女性を採用したいという 企業も増えています。

女性の場合、働き方へのサポートがあるかどうかも確認するようにしましょう。特に、女性のアドバイザーが担当してくれる方が、より安心できます。女性のアドバイザーの場合、女性特有の転職の悩みにも対応してくれます。

未経験やハイクラスなど自身の求める求人があるか

30代だとこれまでの経験を生かしてハイクラスの転職を目指したり、未経験の業界にチャレンジすることも可能です。未経験やハイクラスに特化した転職エージェントでは、そういった条件の転職支援実績も豊富なので転職成功率のアップに期待できます。

今回ご紹介する転職エージェントは24社を「ハイクラス向け」や「未経験」などカテゴリー毎に分けてご紹介するので参考にして頂けると幸いです。

30代におすすめの転職エージェントおすすめ24選！

今回は30代の方におすすめの転職エージェントを24種類ご紹介していきますが、その中にも様々な種類があります。まず必ず1社には登録しておいて頂きたい「総合型」転職エージェントや女性にオススメの転職エージェント。

さらに30代のフリーターの方や、未経験職種に挑戦したい方にオススメの転職エージェントなど、本記事では30代の方が転職を目指すにあたって必要な情報を全て取り揃えました。

どれか1社には登録したい「総合型」転職エージェント5選

どれか1社には登録してほしい、「総合型」の転職エージェントには5種類あります。それぞれ特徴がありますが、幅広い業種の求人を扱っているので、少なくとも1つには登録しておくことをおすすめします。

リクルートエージェント：業界最大級の非公開求人数

30代での転職を目指す方にまずおすすめしたいのは、リクルートエージェントです。転職サイトも運営していて転職支援実績が豊富ということもあり、企業からの信頼が高い転職エージェントサービスです。

リクルートエージェントの一番のポイントは、やはりその圧倒的な知名度を活かした公開求人や非公開求人の数でしょう。また、アドバイザーも皆経験豊富なので、転職活動が初めてという方でも安心して取り組める環境が整っています。

リクルートエージェントではサポート期間を3か月に設定しています(延長も可)。この期間は担当エージェントのサポートも特に手厚く転職を急かされていると感じる人もいます。リクルートエージェントはサポート期間が約3ヶ月ということで、ゆっくり転職を目指したい方にはあまり向いていません。

しかし、業界最多の求人数の中から自分に合った求人をじっくり探したいという方や、初めての転職で履歴書や職務経歴書、エントリーシートの作成の方法に自信がないという方は、サポート体制が整っているリクルートエージェントを利用することをおすすめします。

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リクナビNEXT：企業からダイレクトにオファーがくる

リクナビNEXTも30代の方にオススメしたい転職エージェントです。リクルートエージェントと同じく、リクルートによって運営されている転職エージェントですが、リクナビNEXTはアドバイザーとの面談やフォローの体制がない転職サイトなので、自分で求人を探すことになります。

リクルートエージェントはキャリアアドバイザーとの面談の後から転職支援サービスが開始されるのですが、リクナビNEXTは登録したらすぐに求人に応募することができます。

企業から逆オファーが来ることも多いので、現在勤めている会社が忙しく、なかなか時間を取れないという方は、とりあえず経歴だけでも登録して、企業からの逆オファーを待つというのも方法のひとつです。

リクナビNEXTは先ほどもご説明しましたが、キャリアアドバイザーがつきません。アドバイザーと一緒に、二人三脚で転職活動をしたいという方にはあまりおすすめできません。しかし、一方であまりアドバイザーに口出しをされたくないという方には非常にオススメの転職エージェントです。

魅力的な求人を見つけたら、すぐにでも応募することができますし、逆オファーがくることもあるので、経歴に自信のある方は登録することをおすすめします。

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DYM転職：ベンチャー求人が豊富

DYM転職はDYM社（本社；東京都品川区）が展開しているエージェントサービスです。DYM転職は独占求人や非公開求人も多く、企業で重要性があって秘匿性が高い求人案件も取り扱いがあります。

転職エージェントは企業とのパイプが強いので、企業のお役立ち情報が得られます。最短で1日で内定を獲得するケースもあるので転職活動を急ぐ場合にはおすすめです。面接の日程調整や退職支援などもサポートしてくれます。

DYM転職はエージェント制をとっているため業界に詳しいエージェントが有益な情報もくれますし、面接や条件交渉、退職までのサポートをしてくれます。DYM転職はスカウト制はないため、スカウト制も活用したい場合にはおすすめできません。

DYMではIT系や営業系の職種が多く、専門知識を必要としない求人、美容理容系など映像関係の取り扱いは少ないので希望に当たる職種があるか調べる必要があります。未経験OKの求人も少ないので注意してください。

成長業界や非公開系求人が多くあることから、重要領域の仕事をバリバリと働いていきたいという場合には非常におすすめです。エージェントの営業時間も夜10時、土日対応をしてくれているので使い勝手も良くなっています。

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パソナキャリア：充実した転職サポート

パソナキャリアは非公開求人数が豊富な転職エージェントです。特にソフトウェアや通信業界・医療系の転職に強く、数々の転職の実績を出しています。さらに転職に成功した方の3人に2人が年収アップに成功しており、さらなるキャリアを積みたいと考えている方にオススメの転職エージェントです。

また面接指導やエントリーシート職務経歴書の添削などもサポートしてくれるので、「スキルはあるけれど転職は初めてで、書類の用意の仕方などがいまいちよくわからない」という方にもオススメの転職エージェントです。

パソナキャリアはありとあらゆる種類の求人を取り扱っているので、稀に専門性の低い求人を紹介されることもあります。しかし、年収を上げたい方や、手厚いサポートを求める方にはかなりおすすめです。

また、パソナキャリアは以前は女性向けの転職サービスである「ウーマンキャリア」を運営していたということもあり、現在はサービスが統合されましたが、特に女性の方に対するサポートが手厚いサービスです。女性の方なら、ぜひともパソナキャリアには登録しておきましょう。

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DODA（デューダ）：「レジュメビルダー」で簡単に職務経歴書の制作が可能

DODAは非常に多くの求人を扱っている、日本でも随一の転職エージェントです。「DODA年収査定」などで自身の市場価値を測ることができるので、転職した場合、自分の年収がどれぐらいになるのかも確認することができます。

また、「レジェメビルダー」では簡単に職務経歴書も制作できるので、初めて職務経歴書を製作するという方にもオススメの転職エージェントです。エンジニア系の求人が多いので、プログラミングなどが得意な方には特におすすめなサービスです。担当のアドバイザーの対応も素早く、スピード感をもって転職をすることができます。

DODAは熱心なアドバイザーが多いので、多い時は1日に何十件も求人の情報が送られてきます。「精査した、自分にぴったりな求人の情報だけが見たい」という方には向いていないかもしれませんね。

これは多くの転職エージェントに当てはまることですが、サポート期間が3ヶ月とあまり長くないので、ゆっくり転職活動したいという方には向いていないかもしれません。しかし、ITを中心とした転職の求人が非常に多く、自己分析や選考対策などもバッチリ行ってくれるので、手厚いサポートを求める方にはおすすめの転職エージェントです。

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女性におすすめの転職エージェント3選

女性におすすめの転職サービスは大きく分けて3つあります。それぞれ特徴が異なり、目指す転職先やレベル、利用者のスキルによっておすすめ度合いが異なるので、ぜひあなたにぴったりのものを見つけてください。

Type女性の転職エージェント：女性の転職への深い理解

Type女性の転職エージェントは女性のための転職エージェントで、なんと18年以上も女性専門の転職エージェントとして運営されているサービスです。女性のための転職サービスが充実しており、求人数も数多くあります。

利用者の71%が転職に成功しているというのも大きな特徴です。企業について詳しいキャリアアドバイザーがさまざまな情報を提供してくれたり、「企業が本当に求めている人材」について一緒に考えてくれます。

Type女性の転職エージェントは都内に求人が集中しています。よって、地方での就職を目指す方にはあまり向いていません。また、応募の際にはキャリアアドバイザーへの連絡が必須なので、自由に応募したい方にもおすすめしません。

しかし、71%もの人が年収アップに成功しており、転職セミナーや個別相談会も充実しています。また、女性のキャリアアドバイザーも数多く在籍しており、女性に相談をしたい方にもおすすめです。

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マイナビエージェント(女性の転職)：決定率を高める豊富な転職支援

マイナビエージェント(女性の転職)はコンサルタントがとても丁寧なサポートをしてくれることで有名です。公開求人はもちろん、非公開求人も数多くあるので、 条件の良い求人を探している女性の方におすすめです。

登録者数は大手のリクルートなどには劣りますが、そのぶんアドバイザーのサポートがとても丁寧で、利用者満足度が非常に高いサービスとなっています。名前の通り女性の転職に特化しているサービスなので、女性特有の悩みなどにも対応しています。

マイナビエージェント(女性の転職)はキャリアアドバイザーに若い方がとても多く、ベテランの方に全てを任せたいという方にはあまり向いていません。また、求人が都内に集中しており、地方の方は利用しにくいかもしれません。

しかし、同性のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、女性特有の悩みなどにも対応してくれるのが大きなポイントです。

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パソナキャリア(女性の転職)：女性向けセミナーやイベントが充実

パソナキャリア(女性の転職)の特徴として、「女性の転職」に注力していることが挙げられます。女性向け転職エージェントとして実績も豊富なので、キャリアアップも目指せます。

オンラインでのサポートも充実しており、家庭の事情などでなかなか自由に動けない30代の主婦の方にも利用しやすいサービスです。

パソナキャリア(女性の転職)は、東名阪に求人が集中しており、地方の方にはあまりおすすめできません。また、スキル重視の求人が多いので、未経験の方には向いていないかもしれません、

しかし、キャリアアップを目指すミドル・ハイクラスの方にはぴったりの求人が数多くあり、希望の求人を見つけるまで手厚くサポートしてくれます。

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30代のフリーターや未経験職種に挑戦したい方におすすめの転職エージェント5選

30代のフリーターや未経験職種に挑戦したい方におすすめの転職エージェントは5種類あります。フリーターから正社員への転職や、未経験職種に挑戦するなら30代はギリギリです。ぜひあなたに合ったエージェントサービスを選んでください。

DYM就職！：エージェントが就職できるまで二人三脚

DYM就職！は第二新卒の方や既卒の方、フリーターの方でも大手優良企業の正社員を目指せる転職エージェントです。大きな特徴として書類審査がない求人もあり、これはつまり企業と強いパイプを持ち信頼を得ているということです。

信頼のある転職エージェントから紹介されるということもあり、選考に通過しやすいのです。現在働いている方はもちろんのこと、今定職についていない方も手厚くサポートをしてくれるので、経歴に自信が無い方にもオススメの転職エージェントとなっています。

DYM就職！は現在働いていない方やフリーターの方でも利用できますが、スキルに自信のある方や、ミドル世代の方、経歴十分な方にとっては物足りない求人も多いので、他の転職エージェントと併用することをおすすめします。

一方でフリーターの方など、現在働いていない方や、少し条件的に就職が厳しそうな方でも安心して利用できるというのが大きな特徴です。現在経歴に自信がないという方でも、気軽に登録してみましょう。

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就職shop：学歴不問求人多数

就職shopはリクルートが運営している、学歴不問の案件などもある転職エージェントです。100%リクルートが直接訪問して取材した安心の求人のみを取り揃えており、さまざまな働き方を選ぶこともできます。求人はほとんどが未経験者が対象となっており、学歴や職歴、社会人経験が不問の案件もかなり多くなっています。

就職shopは20代や30代の方がメインに利用しているサービスですので、40代以上の方にはあまりおすすめできません。一方で求人は未経験者の方が対象となっており、全ての企業がリクルートの方々が直接訪問して取材した、安心の求人のみです。

また、柔軟な働き方を実現することもできるので働き方にこだわりのある方にもおすすめの転職エージェントとなっています。

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ハタラクティブ：適正のある仕事だけを紹介

ハタラクティブは利用者の経験や状況に合わせて、どんな仕事があるか、今就職すべきか、など様々なアドバイスをしてくれます。また、性格や得意なことに合わせて向いている可能性が高い仕事だけを厳選して紹介してくれるので、仕事選びで迷うこともありません。

面接対策も一社ずつしっかり施してくれるので、たくさんの会社の選考を受ける必要もありません。

ハタラクティブは未経験の方や現在就業していない方、学歴に自信のない方にオススメの転職エージェントですので、逆にスキルのある方や経歴を生かしたい人にはあまりおすすめできません。

しかし、現在フリーターの方や少しブランクのある方、面接に慣れていない方などにはしっかりと対策をしてくれますし、希望に合った条件のみを紹介してくれるので、とてもおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。

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キャリアスタート：若者に特化

キャリアスタートは20代や30代の方など、若者に特化している転職エージェントです。担当のアドバイザーが全てマンツーマンで指導してくれるので、のびのびと相談することができるのも大きな特徴です。

求人紹介もむやみやたらに送られてこないので、 本当に自分に適した求人だけを紹介して欲しいという方にもおすすめの転職エージェントです。

キャリアスタートは20代や30代の方向けの転職エージェントなので、40代以上の方にはあまりおすすめできません。しかし、20代や30代の方で担当のアドバイザーに丁寧に指導してほしい、寄り添って欲しいという方にはとてもおすすめです。

求人数はそこまで多くありませんが、その分精査した的確な求人だけを紹介してもらえるので、「やたらメールが送られてくるとイライラする！」という方にもおすすめです。

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UZUZ:手厚くサポート

UZUZ(ウズキャリ)はITやWeb系の求人を数多く取り扱っている転職エージェントで、スキルに自信のない方にもおすすめです。

カウンセラーが的確なアドバイスをしてくれるので、改善点を把握し、よりレベルの高い求人への合格を目指すことができます。入社半年後の定着率は、なんと96.8%と圧倒的な数字です。

UZUZは転職アドバイザーが丁寧かつ徹底したサポートをしてくれるので、実力に自信の無い方でも非常におすすめのエージェントとなっております。逆に「横から口出しされたくない」という方にはあまりおすすめできません。

一方で、既卒の方やスキルに自信のない方、未経験の方でも新しく学びなおすことができたり、希望の求人を探すことができるので、スキルに自信の無い方でも是非登録してみてください。

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ハイクラス求人にチャレンジしたい方におすすめの転職エージェント6選

ここからはハイクラスの求人にチャレンジしたいと思う30代の方におすすめの転職エージェントを6種類ご紹介していきます。ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトは有名ですが、JACリクルートメントやAMBIという転職エージェントなどもあります。

ビズリーチ：希少性の高い求人が豊富

ビズリーチは「選ばれた人だけのハイクラス転職」サービスというコンセプトのもと運営していて、利用者登録の段階で審査が入ります。審査をすることで利用者の質が高くなり、企業からの信頼も厚いサービスになっています。

なんと求人の1/3が年収1,000万円を超えるもので、特に金融系やコンサル系、外資系の企業の求人を数多く取り揃えています。30代の方でも、スキルがあれば年収の大幅アップも期待できます。

ビズリーチはとにかく「実力主義の転職エージェント」とも呼べるほどスキルが重視されます。

なのでスキルに自信のない方にはあまりおすすめできませんが、そのぶんスキルの高い方や経歴のある方は一気に年収を大幅に上げることができるかもしれません。実力に自信があり、年収を上げたいという方はぜひ利用してみてください。

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RECRUIT DIRECT SCOUT(リクルートダイレクトスカウト)：年収800万円〜2,000万円求人多数

RECRUIT DIRECT SCOUT(リクルートダイレクトスカウト)は、ハイクラスの方向けの転職エージェントです。30代がメインターゲットで、この記事をご覧になっている方にぴったりです。

簡単に登録が完了し、登録が完了したあとはスカウトを待つだけなので、忙しい、働き盛りの30代の方にもおすすめです。年収はなんと800万円〜2,000万円とかなり高くなっています。

RECRUIT DIRECT SCOUT(リクルートダイレクトスカウト)は、年収600万円以下の方や、20代以下の、まだキャリアを積んでいない方にはあまりおすすめできません。しかし、キャリアや実力に自信のある30代以上の方にはとてもおすすめです。

非公開求人も多く、想像もしていない好条件のスカウトが送られてきたりもします。スカウト制度の良いところに、自分から積極的に転職活動をしなくても良いということが挙げられます。管理職だったり、エース社員だったり、さらにはプライベートと、なにかと忙しい30代の方でも気軽に利用できます。

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エンワールド：年収1,000万円越えの求人が多数

エンワールドは主に30代以上、かつハイクラス向けの求人を取り扱っている転職エージェントです。求人は約1,100件ほどですが、好条件な外資系やグローバル企業などの求人を数多く取り揃えています。特にエージェントの優秀さが際立っており、的確なアドバイスと充実のサポートであなたの転職をサポートしてくれます。

エンワールドは地方の求人をあまり取り扱っていないので、地方での就職を目指す方には利用をおすすめしません。また、外資系や外国の企業も多いので、英語が話せない方は、場合によっては求人が少ない時期があるかもしれません。

一方でキャリアアップを目指したい方や、英語が話せる方にはとてもおすすめです。今の年収に満足していない方は、登録をおすすめします。

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JAC Recruitment：担当コンサルタントが企業に直接交渉

JAC Recruitmentは外資系企業の求人の多い転職エージェントです。高収入でハイキャリア向けの求人も多く、アドバイザーへの社内教育を徹底しているので、質の高いサポートを受けることができます。なんとアドバイザーは400名ほどしか在籍していないそうで、少数精鋭のコンサルタントの対応も特徴です。

AC Recruitmentは外資系企業の求人が非常に多いです。TOEICの点数で足切りがある求人も多いので、英語が苦手な方にはあまりおすすめできません。コンサルタントも数が少ないので、「手取り足取りサポート」というわけにはいきません。しかし、英語が得意な方やスキルに自信のある方には非常におすすめの転職エージェントです。

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AMBI：求人情報を精査して提供

AMBIはハイクラスの20代〜向けの転職エージェントで、求人の質がとても良いです。また、求人情報もピンポイントなものだけ送られてくるので、通知の多さに悩まされることもありません。対応エリアは基本的には東名阪が中心ですが、地方の求人も取り扱っています。

「マイバリュー診断」というサービスもあり、こちらを利用すると、企業やアドバイザーから「合格可能性」が届きます。合格可能性を判定してもらえるので、応募するか否かの指針にすることができます。

AMBIのデメリットは、年収が400万円以下の場合、登録自体ができないことです。よって、敷居は少し高いです。しかし、選りすぐりの求人のみを紹介してくれる上に、大手の企業や官僚系の求人も多いです。

キャリアアップを目指す方にはぴったりの転職エージェントと言えるでしょう。30代で「スキルに自信がある」という方にはおすすめの転職エージェントです。

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ミドルの転職：ミドル層のハイクラス求人に特化

ミドルの転職はミドル層のハイクラス求人に特化している転職エージェントです。担当コンサルタントをプロフィールを確認して選べる点が特徴的で、自分に合っていそうな担当者を「利用者側から」選ぶことができるのは大きなメリットですね。

転職成功者の体験レポートを見ることができたりと、サービスが充実しているのが大きな特徴です。求人数も約126,600件と非常に豊富ですので、「数ある求人の中から好みのものを選びたい」という方におすすめです。

ミドルの転職は30代以上の方向けのサービスです。この記事をご覧になっている方のほとんどが30代の方だと思いますが、若年層にはあまり向いていません。しかし、豊富な求人を全て閲覧でき、それらに全て自由に応募できます。

また、プロフィールを登録しておくだけでスカウトを受け取れるので、「条件の良い求人があれば転職しようかな」と考えている方にもおすすめです。

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ITやWebエンジニア向けの転職エージェント5選

ITやWebエンジニア向けのおすすめ転職エージェントは5種類あります。近年、ITスキルやプログラミングスキルの高い人材は市場価値が高いとされます。スキルに自信がある方から、未経験の方まで、それぞれおすすめの転職エージェントをご紹介します。

レバテックキャリア：大手からベンチャーまで幅広い求人

レバテックキャリアは大手からベンチャーまで幅広い求人を取り揃えています。特にIT・Web系の求人が多いです。レバテック系の人材派遣サービスは、総計で登録者が20万人を超えるなど、規模が大きいので、企業からの信頼も厚いです。特にITエンジニアやデザイナー向けの案件が多いので、ITやプログラミングが得意な方におすすめのサービスです。

レバテックキャリアはITやWeb系の転職エージェントで、スキルがあることが前提の求人が多く、未経験の方にはあまりおすすめできません。しかし、経歴やスキル、質の高いポートフォリオのある方なら、好条件の求人も数多くあります。

また、ピンポイントな求人情報だけが送られてくるので、むやみやたらに連絡が来ません。ストレスフリーに転職活動をしたい！という方にぴったりの転職エージェントです。

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Geekly：平均年収UP率75%

GeeklyはIT・Web系の転職エージェントの中では圧倒的な求人数を誇ります。独占求人も多いので、あなたにぴったりの求人も見つかるかもしれません。平均年収UP率はなんと75%で、かなり高くなっています。ユーザー満足度も非常に高いのが大きな特徴で、85.3%と、安心のサポート体制ですね。

Geeklyは求人のほとんどが都内のものなので、残念ながら地方の求人を探している人には向きません。しかし、都内の求人でもフルリモートのものは多いので、テレワークをしたい方にはおすすめです。

また、スキルや経歴がある方向けの求人はとても多く、条件の良い求人を数多く提供してくれます。スピーディに転職活動を行えるので、短期間での転職を目指す方にもおすすめの転職エージェントです。

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メイテックネクスト：製造業のエンジニア向け

メイテックネクストはエンジニア派遣を営むメイテックグループが展開している転職サービスです。

メイテックネクストはITエンジニア向けの転職エージェントで、アドバイザーもIT業界に精通しています。非公開求人も数多く揃えており、経験豊富なアドバイザーに担当してもらえるので、安心です。

マッチング率の高い求人を紹介してくれるので、転職エージェントに登録した後にありがちな、「求人紹介メールが多すぎて、見る気がなくなる」といったこともありません。

メイテックネクストはIT系のエンジニア向けの転職エージェントですが、製造業に特化したサイト「メイテックネクスト(ものづくり)」もあります。

IT業は非公開求人や独占求人も数多くあり、メイテックネクストでしか応募できないような求人もあります。

メイテックネクストは企業の内情を熟知した担当エージェントがアドバイスをしてもらえるようになるため、自分に合いそうかある程度調べながら転職活動ができるのでおすすめです。

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マイナビIT AGENT：エンジニア未経験でも利用可能

マイナビIT AGENTは「IT未経験の方でも利用できる」IT転職エージェントです。IT業界に未経験の方が就職するのはどんどん難しくなってきているので、未経験OKの求人が多い転職エージェントは貴重ですね。担当者からのレスポンスも非常に早く、すぐにでも転職したい方にぴったりです。

マイナビIT AGENTはスキルの高い方や、豊富な経歴を持つ方には物足りない求人もあるかもしれません。一方で、スキルに自信のない方や、未経験の方にはとてもおすすめの転職エージェントです。「マイナビ」というネームバリューはやはり強く、非公開求人も数多く取り揃えています。未経験の方でも、思わぬ好条件の求人があるかもしれません。

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Green：気軽に転職活動

Greenは操作性がIT・Web専門の転職サイトで、便利な機能が数多くあります。求人数はなんと約24,000件と非常に多く、全国各地の求人を取り揃えています。気軽に応募できるシステムで、企業からの逆オファーなどもあります。

Greenは気軽に利用できるシステムの都合上、スカウトが多く届きます。よって、希望していない条件のオファーが届くこともあります。しかし、その分予想外の好条件が届いたり、自分では見落としてしまうような求人を出している企業からも連絡が来るかもしれません。

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30代が転職エージェントを利用すべき3つの理由

30代の方が転職エージェントを利用すべき理由はさまざまありますが、ここでは大きく3つに分けてご紹介します。30代の方はスキルも上がり、将来性もある、社会人として「脂が乗っている」時期でもあります。そんな30代の方が転職を成功させるためにも、転職エージェントは頼れる存在です。

キャリアアップが期待できる

まずは、キャリアアップが期待できるという点です。転職エージェントは、アドバイザーがあなたのスキルや経歴を総合的に判断し、適切な求人を紹介してくれます。また、転職エージェントによっては好条件な非公開求人を取り扱っているところも多くあります。

非公開求人とは人気が高く応募が殺到するのを避けるために非公開とし、アドバイザーというフィルターを通して質の高い人を選考するための手段です。さらに、より条件の良い独占求人を扱っているところもあり、転職エージェントを使うことで好条件な求人やキャリアアップに期待できます。

転職活動の効率が上がる

転職エージェントを利用することで、転職活動の効率は大幅に向上します。転職サイトは、登録すればすぐに応募できる代わりに、書類作成から面接対策まで全て自分で行わなければなりません。

一方で、転職エージェントはさまざまな手続きを手伝ってくれますし、エントリーシートの添削や、面接対策もしてくれます。また、良い条件の求人が見つかれば紹介してくれるので、「現職が忙しくて転職活動にあまり時間を割けない」という方には特に便利なサービスです。

条件交渉をしてくれる

転職エージェントは、企業側と条件面の交渉をしてくれます。面接の場などで自分で条件面について交渉するのは気が引けますし、言い方を間違えれば、企業からの印象が悪くなることもあります。

そこで、転職エージェントが間に入って条件交渉をしてくれることで、企業からの印象を悪くせず、希望により近い条件で働けるようになります。

30代がエージェントを使って転職を成功させる7つのコツ

30代の方が転職エージェントを利用して転職を成功させるコツは大きく分けて7個あります。それぞれのコツを理解し、それらを踏まえて転職活動をすることで、理想の求人を見つけることができるでしょう。

複数の転職エージェントに登録

転職エージェントは複数個登録するのがおすすめです。一つだけでは他のサービスと比較できませんし、どの転職エージェントにもそれぞれの良さがあります。

また、転職エージェントは担当アドバイザーの質や相性によって転職成功率が左右されます。複数の転職エージェントに登録することで「いいとこ取り」ができますし、アドバイザーの比較もできます。

担当者の対応に疑問を感じたら変更

担当のアドバイザーの対応に疑問を感じたらすぐに変更してもらいましょう。残念ながら、どの転職エージェントにも上記のような「ハズレ」のアドバイザーは居ます。転職エージェントでは何度でも無料でアドバイザーを変更できます。

直接アドバイザーに伝えるのは気まずい方も多いと思いますので、メールや電話で転職エージェントに連絡してみましょう。また、何度アドバイザーを変更しても、再び同じアドバイザーを割り振られることはありませんので、納得がいくまで変更が可能です。

気になった求人は口コミサイトで実態調査

気になった求人に応募する前に、口コミサイトを確認してみましょう。企業のサイトや転職エージェントの掲載文では良い条件に見えても、全てが本当とは限りません。あらかじめ口コミサイトで実態を把握することが大切です。口コミサイトには「転職会議」や「キャリコネ」などがあります。

条件を広げて求人を探す

条件を絞れば、それだけ求人の数も減ります。「ここだけは譲れない！」というポイントはしっかり守る必要がありますが、柔軟な姿勢で求人を探すようにしましょう。条件を広げて求人を探すことで、思わぬ求人が見つかることもあります。

また、転職エージェントを使うことで担当のアドバイザーが条件の交渉をしてくれるので、給与や働き方などの条件は少し緩めて探した上でアドバイザーに交渉をお願いするといった方法もあります。

転職サイトにも登録

転職サイトにも登録するようにしましょう。特に「ゆっくり転職したい」という方は、転職を急かされることも多い転職エージェントの利用にストレスを感じるかもしれません。そんな方は、数社だけ転職エージェントに登録し、転職サイトを利用して自分でも求人を探すようにしましょう。

どちらにも良し悪しがあり、転職を急ぐかどうかによっておすすめも変わります。そのため、どちらも登録して自分にあったサービスを利用するのが良いでしょう。

条件が合えばすぐに転職したい旨を伝える

「条件が合えばすぐにでも転職したい」とアドバイザーに伝えるようにしましょう。これは実際は転職を急いでいない場合でもです。転職エージェントは企業に利用者を紹介することで収益を出しているので、可能な限り早く転職して欲しいのです。

よって、「そこまで転職を急いでいない」と伝えてしまうと、サポートの優先順位を下げられてしまう可能性があります。可能な限り早く転職したいという旨を、あらかじめ伝えるようにしましょう。

希望に沿わない紹介は早めに断る

希望に合わない紹介は早めに断るようにしましょう。アドバイザーが熱心であればあるほど、希望していない求人であっても断りづらいです。しかし、早めに断っておかないと、他にも似たような求人を紹介されます。

内定が出てから断ることは可能ですが、アドバイザーとしても内定までサポートしたのに辞退されたらモチベーションが下がってしまいます。そのため、希望に合わない紹介は早めに断りましょう。

30代で未経験業種へチャレンジする場合のコツ

30代の方でも、未経験業種にチャレンジすることは可能です。しかし、それにはいくつかのコツがあります。ここからは、大きく4つに分けて30代の方が未経験業種にチャレンジするためのコツについてご紹介します。

企業が求めているのは「即戦力」

30代の方に企業が求めるのは「即戦力」です。企業の業績向上のためにこれまでの経験やスキルをどのように活かせるのか？といった具体的なアピールが必要になってきます。自身の実績やスキルがどのような市場で評価してもらえるのか、担当のキャリアアドバイザーに相談すると良いでしょう。

未経験でも転職しやすい職種・業界

未経験でも転職しやすい業界には事務職、営業・販売職、介護・福祉業界、IT・Web業界などがあります。これらの業界・職種は特別な資格が必要ないので、スキルがあれば未経験でも転職を目指せます。特にIT業界は万年人手不足なので、プログラミングを独学できれば、いきなり高待遇の企業も狙うことができます。

業界や業種・企業のリサーチで意欲をアピール

未経験の場合、特に大切なのが企業や業界のリサーチです。具体的に業界に必要なスキルを調べ、それを身につけるために必要なのはもちろんですが、企業へのアピールにもなります。面接などで業界についての質問に流暢に答えることができれば、企業や業界への熱意が伝わりやすくなります。

また、業界について詳しい方は、アドバイザーからのサポートも、より丁寧に受けられます。「条件が合えばすぐに転職したい旨を伝える」でもご紹介したように、転職エージェントは転職に対する意欲のある利用者を優先します。業界や企業についてさまざまなリサーチをしている方は、やる気があるとみなされ、サポートも手厚くなるでしょう。

ある程度の収入ダウンを覚悟する

未経験の場合は、年収が下がることもあります。先ほども軽くご紹介しましたが、企業は30代の方を「即戦力」とみなします。よって、未経験の方は即戦力としての期待値が下がるので、条件面で納得のいくものはなかなか見つからないかもしれません。

しかし、スキルを磨けば転職先での評価も変わりますし、経歴を積んで再び転職を目指すのも選択肢の一つです。

まとめ

今回は30代の方が転職を目指す際におすすめの転職エージェントについてご紹介しました。転職エージェントによってさまざまな特徴があり、メリット・デメリットもそれぞれですので、複数個登録することをおすすめします。

30代の方は即戦力としてスキルを求められ、大変なことは多いですが、ぜひ本記事でご紹介した転職エージェントと抑えるべきポイントを参考にして、理想の転職を叶えてください。

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