2022年おすすめの期間工10選！あなたに合う目的別の選び方も解説

期間工になりたいと悩んでいても、どこに応募したらいいのか悩んでしまいますよね？

給料や手当、残業の多さなどが企業によって違いますし、そもそもどのように応募したらいいのかも迷ってしまうケースが多いです。応募方法によって、祝い金が異なるなどのケースもあります。

そんなお悩みを抱えているあなたに向けて、この記事では2022年おすすめ期間工10選を紹介します。目的別の選び方も順番に解説しますので、ぜひ参考にしてください。

2022年おすすめの期間工10選

おすすめ期間工はトヨタ自動車やアイシンAW、ジヤトコなどおすすめ企業は多数です。

基本給が個別寮、社会保険制度の充実度などが基本的な判断材料になります。また、入社祝金や手当に関しては、各企業で大きな差があるので、チェックしておくのがおすすめです。

勤務期間や入社先に求めるものなどを明確化した上で、期間工として働く場所を選んでください。

トヨタ自動車

トヨタ自動車は世界に誇る自動車企業で、期間工として採用された場合は主要生産ラインの工程セクションに配置されます。組立の仕事や溶接の仕事が中心です。

寮の設備は充実していて、TVや冷蔵庫、ポットが備え付けられており、共用スペースにはコインランドリーやコーヒーメーカー、大浴場などがあります。寮によってはサウナや水風呂が設置されています。

各種社会保険が完備されており、入社祝金も22万円と比較的高く、手当も充実しています。各種制度や寮の充実度を加味して、トヨタ自動車は1番おすすめです。

トヨタ自動車への応募方法

スバル

スバルの期間工はプレスや溶接・塗装・車体組立を中心に行います。月収は20万円台後半で、勤務状況次第では30万円台になるケースもあります。正社員登用実績が公開されていて、2022年5月の実績では1,867名と比較的多めの人数です。

勤務地は群馬県太田市で都心からはやや離れていますが、個別寮が完備され、周辺にはコンビニやスーパーなどの施設もあります。入社特典も経験者手当込みで、最大55万円と豊富です。

入社特典の充実度と基本給のバランスを考えて、スバルは2番目におすすめです。

スバルへの応募方法

※ 入社特典は初回4ヶ月契約を更新し、更新後の初回給与支払日に在籍している方対象

アイシンAW

アイシンAWは、自動車部品を作っている企業です。トヨタ・ホンダ・GMなど世界各国の自動車メーカーに部品を納入している実績があり、期間工の仕事は部品の組み付けや検査・加工が中心となっています。

車やバイク持ち込み可能の個別寮が完備されていますが、食費は個人負担です。入社特典や各種手当は充実しています。基本給と入社祝金の金額を踏まえて、アイシンAWは3番目におすすめです。

アイシンAWへの応募方法

ジヤトコ

ジヤトコは自動変速機を専門的に作っているメーカーで、加工作業や組立作業、検査作業が主な仕事です。工場ワーク初心者に対する研修もあり、

家賃や光熱費無料の個別寮もあり、近隣にはスーパーやコンビニがあるなど充実しています。車の持ち込みも可能で、駐車場も無料です。入社祝金が比較的高いため、ジヤトコは3番目におすすめです。

ジヤトコへの応募方法

小松製作所

小松製作所は建設機械の製造を行う企業です。機械建設やフォークリフトなどを製造する工業で作業し、自動車の組立や加工・検査・塗装などの作業も担当します。

月収例は34万円以上となっており、満了金も比較的高く、毎月の収入を高めたい方におすすめです。個別寮も完備されているので、固定費も抑えられます。各種保険が完備されていたり、資格制度があったりと特典が充実している点がメリットだと言えます。

基本給を高く設定できる点や入社祝金の金額を考えて、小松製作所は4番目におすすめです。

小松製作所への応募方法

いすゞ自動車

いすゞ自動車はトラック・エンジン・トランスミッションの組立や加工ラインでの仕事が中心です。勤務先は神奈川県と栃木県です。

公式採用ページで示されている月収例にやや幅がある点や駐車代が月間1,300円発生してしまう点、藤沢工場には駐車場がない点がデメリットですが、赴任手当が充実していて、入社祝金は比較的多めです。

基本給に幅がありますが、社会保険完備、作業服貸与、社員食堂あり、診療所ありなどのメリットがあるので、いすゞ自動車は5番目におすすめです。

いすゞ自動車への応募方法

日産自動車 横浜工場

日産自動車横浜工場はエンジンやサスペンションを一貫生産する主力ユニット工場です。加工や部品供給・組立・塗装が作業の中心で、基本給は月収30万円超えが見込めます。

個別寮が完備されていて、勤務地も都心に近く、利便性もあります。入社祝金は他のメーカーに比べて低めに設定されていますが、基本給を高くできます。勤務時間は7時〜15時、18時〜3時、8時〜17時の交代制になっています。

入社祝金は少ないですが、基本給を高くできるので、日産自動車横浜工場は6番目におすすめです。

日産自動車への応募方法

デンソー（愛知県・三重県・静岡県）

デンソーは自動車関連分野や生活関連機器分野の製造を行なっている企業です。勤務先は愛知県を中心に三重県や静岡県にあります。

1年目の基本給は30万円前後で、残業が20時間・夜勤48時間を想定しています。6ヶ月在籍手当や再入社手当があり、個別寮が完備されています。ただ、寮は片道75分以上かかる場合のみ使用可能で、全員が入れるわけではありません。

満了金は1日単位で計算され、6ヶ月以上勤務すると金額が多くなります。個別寮を利用できる条件や寮では水道光熱費が月7,000円徴収される点を考慮すると、デンソーは7番目におすすめです。

デンソーへの応募方法

シーヴイテック

シーヴイテックはCVTベルトを製作している会社です。個別寮が完備されていて、食事補助もあります。寮には無料駐車場もありますが。格安と記載されているので、無料ではありません。

入社祝金の記載がないことや募集窓口が少ない点からシーヴイテックは9番目におすすめです。

シーヴイテックへの応募方法

デンソー北海道

デンソー北海道は製造機械のオペレーターや部品管理、外観検査や梱包・出荷を行います。小型製品なので体力的な負担が少なく、研修も充実しています。

マイカー通勤は可能で、高速道路出勤手当がついている点が魅力ですが、個別寮がなく、全国からの応募は難しい点がデメリットです。半年間のみ働くこともでき、期間限定で働く方もいます。

勤務地が限られるので、10番目のおすすめとなりますが、北海道在住の方は優先的に検討してみるのがおすすめです。

デンソー北海道への応募方法

期間工の選び方と6つの目的別おすすめ3選

期間工の選び方は大きく6つあります。未経験でも問題ないのか、正社員を最終的に目指したいのか、労働環境を重視するのかによって選び方が異なります。

給料は高くても夜勤や労働時間が長いと、満足しないかもしれませんし、どれだけ長く働いてもいいから労働時間を長くしたいという人もいます。

具体的な勤務条件などをもとに、期間工の選び方をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。

未経験OKなおすすめ期間工3選

未経験におすすめの期間工は上記の3社です。

全国から未経験者を積極的に採用していて、研修やマニュアルもしっかりしています。勤務地も多様で、手当も充実していて、未経験者でも応募しやすいです。トヨタ自動車は未経験者を寮に集めて、研修してくれるなどのサポートもあります。契約期間も3ヶ月からになっているので、日程的な自由度もあります。

スバルは在籍者の8割が期間工未経験者になっているという記載があり、指導員からのマンツーマン指導があります。未経験から期間工になりたい方やマニュアルや研修制度が充実している企業に応募するのがおすすめです。

正社員を目指せるおすすめ期間工3選

正社員を目指せるおすすめの期間工は上記3社です。

トヨタ自動車は大企業でありながら、正社員登用実績も5年で1,620人と比較的多いです。規模が大きい会社なので、正社員を狙う方にはチャンスがあります。アイシンは正社員登用実績が多い会社です。年間700人の正社員登用実績はトヨタ自動車の登用ペースを上回っています。

日産自動車横浜工場は2019年実績が206人で、企業の規模も大きいです。現状の正社員登用実績の記載はありませんが、制度自体はありとの記載があります。これらの企業を選ぶことで、正社員登用を目指しやすくなります。

とにかくたくさん稼げるおすすめ期間工3選

収入を高くしたい方におすすめの期間工は上記3社です。

期間後の収入は月収20万円台になるケースが多いですが、上記3社は月収30万円を超えられる可能性があります。業務内容や残業時間などに左右されますが、たくさん稼ぎたい場合は月収目安30万円以上を目指すのがおすすめです。

勤務期間によって優先順位が変わり、長期的に勤務する場合は月収を重視し、比較的短期で勤務する場合は入社祝い金や満了金を重視すると収入を上げやすいと言えます。いすゞ自動車や日産自動車横浜工場、小松製作所は月収目安が高く、収入重視の方におすすめです。

残業や夜勤が少ないおすすめ期間工3選

残業や夜勤が少ないおすすめの期間工は上記3社です。

3社ともに残業時間の目安は20時間以内ですし、スバルは残業時間目安が13時間と少なくなっています。2組交代制など残業が長引かないようなシステムを採用していて、勤務時間を少なくできるシステムがあります。繁盛期には勤務時間が長くなるケースがありますが、最終的には勤務時間を短くするシステムを採用している点がメリットだと言えます。

深夜手当も20時間が目安になっているので、残業や夜勤の少なさを重視する場合はスバルを中心に、上記3社を検討するのがおすすめです。

力仕事が少ないおすすめ期間工3選

力仕事が少ないおすすめの期間工は上記3社です。

ジヤトコは自動変速機の製造が主で、自動車そのものの製造ではありません。部品の組立が中心で、力仕事の割合はそれほど多くない点がメリットです。アイシンは自動車部品メーカーで、他の期間工と比べれば、軽作業が多くなっています。

シーヴイテックは自動車用無段変速機(CVT)の金属ベルトの製造が主な業務内容です。力仕事をできるだけ避けたい場合は、自動車部品の製造メーカーを中心に探してみるのがおすすめだと言えます。

40代以上も採用されやすい期間工2選

40代以上でも採用されやすい企業は上記の2社です。

アイシンは部品のメーカーなので、力仕事がやや減ります。40代や50代の方が働ける可能性は少し高くなると言えます。また、デンソー北海道は地元の人を中心に50代まで活躍中との記載があります。40代以上の採用はあまりない企業もありますが、活躍中との記載がある点がメリットです。

40代以上の方は40代、50代の方が期間工として働いているかどうかもチェックポイントに加えるのをおすすめします。

期間工に応募する際の3つのポイント

期間工に応募する際のポイントを押さえることで、チェックする箇所の優先順位がわかります。

人材紹介会社を通じて申し込むと、給料以外に受け取れる金額を事前に把握できます。事前に把握しておけば、給料以外に見るべきポイントをチェックしてから応募できるので、失敗しにくいです。

具体的に、どのようなポイントが重要なのかをここから紹介します。

人材紹介会社を通して申し込む

人材紹介会社を通すことで、様々な企業を比較したり、独自の特典を受け取れたりします。

応募経路が違うだけで、もらえる金額が異なる可能性があり、良い勤務条件の会社を紹介してくれる可能性もあります。また、契約期間が終了した後にすぐ次の応募ができる点もメリットです。

採用に関するノウハウも持ち合わせていて、応募の際もサポートしてくれます。

給料以外に受け取れる金額も計算する

応募する際のポイント2つ目は、給料以外に受け取れる金額を計算することです。人材紹介会社で応募すると、見舞金や満了金などが受け取れます。

また、給料以外の支出や出費も含めて計算するのがおすすめです。人材紹介会社で応募すると、旅費や食費等の生活に関わる費用を負担してくれるので、その費用を計算に含めた方が実質の収支を把握しやすいと言えます。

支給される金額や毎月の負担額など、家計全体で計算するのが重要です。

仕事内容をよく確認する

応募する際のポイント3つ目は、仕事内容を確認することです。

期間工の仕事は重労働で、思った以上の力仕事が要求されるケースがあります。中腰でずっと作業したり、ライン作業による腱鞘炎になったりと体に負担がかかるケースが多いです。

工場内の熱さなども注目しておきたい点で、期間工と一言で言っても、どのような部品を作るのか、部品の大きさは大きいのかなどを調べておくのがおすすめです。

期間工で働くまでの流れを4STEPで解説

期間工で働くまでの流れを4つのステップで解説します。

最初に人材紹介会社に登録し、紹介会社と面接があります。その後、企業との面接がありますが、人材紹介会社では書類選考や面接対策をしてもらえます。

このような流れを把握しておくことで、想定外の事態が起きにくくなるので、とても重要です。

人材紹介会社に登録する

1つ目のステップは、人材紹介会社に登録することです。

人材紹介会社に登録すると、期間工の条件を比較したり、採用された際に祝い金が別途支給される可能性があります。応募する際の手間も省けるので、まず人材紹介会社に登録しましょう。

人材紹介会社は複数あるので、良い求人がある人材紹介会社に登録するのがおすすめです。この記事で紹介した人材紹介会社はトヨタ自動車や日産をはじめとした大手メーカーの求人も網羅しています。

紹介会社との面接

2つ目のステップは、紹介会社と面接することです。

人材紹介会社に登録した場合、紹介会社との面接を挟みます。人材紹介会社を通さずに直接応募した場合、面接はありません。直接応募の場合は、直接企業との面接になります。

面接終了後は条件に合った企業に応募して、企業との面接に進みます。

企業との面接

3つ目のステップは、企業との面接です。

人材紹介会社から応募する場合、事前に書類や面接のアドバイスがもらえます。いきなり企業と面接するのが怖い場合や面接対策をして、採用される確率を上げたい場合は人材紹介会社経由で応募するのがおすすめです。

企業への直接応募の場合は、面接対策を独学で面接対策する必要があります。

就労

4つ目のステップは就労です。

面接が終了すると、採用か不採用化かが決まります。採用された場合はそのまま就労になるか、メーカーによっては就労前に健康診断が行われるので、その診断を通過してから就労が決定します。

寮の説明や持ち物に関する説明、労働条件や労働そのものに関する説明があり、晴れて就労となります。

まとめ

期間工として働くには人材紹介会社を経由して、あなたに合った会社に応募します。

力仕事になるので、どんな部品を製造するのかを把握し、その後で給料や手当などの労働条件をチェックするのがおすすめです。また、期間工に応募する前には給与面だけではなく、固定費の削減にも目を配りたいところです。

寮が完備されていて、光熱費負担がない場合と負担が多い場合では、お金の増え方が大きく異なります。この記事の基準を参考にして、各種条件をチェックしてみてください。

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