2026.10.01

求職活動等を行う皆さまへ

株式会社アイ・ファクトリーでは、採用活動（採用選考プロセスのほか、インターンシップ、OBOG訪問等を含みます）の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。
（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む。

【求職活動等における当社のルール】
■当社では、就活ハラスメント（セクハラ・パワハラ・オワハラ等）を全社員に固く禁じています。

■場所
健全性が保たれる場（オフィス・貸会議室・オンライン等）で行い、会社の管理が及ばない空間での面談は行いません。

■面談・面接の時間帯
原則 平日9:30〜18:30

■連絡手段
会社が認めた公式の手段に限定し、担当者個人のSNSや私的な連絡先の交換は行いません。

【相談窓口】
採用活動の中で万が一不快な思いをされた場合やお気付きの点は、下記までご遠慮なくご連絡ください。
新卒採用：if-newgraduate@i-fc.jp
中途採用：if-recruit@i-fc.jp
※プライバシーは遵守いたします。

※相談を行ったこと等が、採用選考の判断に影響を与えることはありません。安心してご相談ください。

以上